为提高员工的工作效率和学习方法，汇源塑胶在会议办公室举行分享会活动，邀请优秀员工为大家分享良好的工作心得和方法，具体内容整理如下：
1、养成写工作日记的习惯，记录每天做了的和需要做的工作，并对工作内容进行分类，完成后打勾。之所以会手忙脚乱，就是因为事情太多，却又没有对事情进行分类。如果养成了记录的习惯，就能够将工作分类。比如，哪些是要出台制度，哪些是要交给下属处理，哪些是抽查，哪些是定期检查等等。长此以往，时间也不会碎片化了。其实，我在刚开始做业务和去两泰时都是这样做的，但做熟了做油了之后，反而不做了。
2、养成写日记的习惯。这个日记通过记录自己的行为和感受再去反省自身，无论好的坏的，都写进去。有的人认为，日记里不要写负面的东西，我对此不认同。因为我个人的感受是，把负面的东西写出来就好了，憋着往往是憋严重了。其实，就是“吾日三省吾身”的行动化。
3、有目的的授权给下属。有问题让下属去解决，解决不了你再从旁指导；解决了，就让他告诉你怎么解决的为什么解决了。也尽可能不越过下属去解决问题，因为管理的目的之一是让下属获得成长。
4、多向你的上司请教汇报，口头文字均可。这样他才会清楚你在做什么做得是否符合公司利益，也会知道你的难处是什么以便为你提供帮助，这样做着做着也就清楚了自己权力的边界。
5、一定要弄清楚所做决策的利与弊，以便评估行动风险，确定是否值得去做。常胜将军无不谨慎行之，因为我们能失败的机会并不多，所以反复权衡不是优柔寡断而是让自己做到心中有数。当然，如果违反了公司企业文化和做人的基本道德准则，那么再大的利都应舍弃。
经过2小时的总结与相互交流，大家意识到了自身的不足，需要通过努力学习来提高自身的本领和工作的能力。
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